SEO shartnomasi: kirish huquqlari, sayt egaligi va ish tartibi

SEO shartnomasi faqat to‘lov hujjati emas. U kim nima qilishini, natija qanday o‘lchanishini va hamkorlik tugaganda nima bo‘lishini belgilaydi. Quyidagi bandlar mijoz manfaatini himoya qiladi va pudratchi bilan nizolarni kamaytiradi. Yuridik matnni huquqshunos bilan tekshiring — bu maqola faqat mazmuniy jihatlar haqida.

1. Ish tarkibi

Ishlar ro‘yxati umumiy so‘zlar bilan emas, aniq yozilsin:

• Qaysi ishlar kiradi: audit, semantika, texnik vazifalar, matnlar, tashqi ishlar, hisobot
• Har bir ish hajmi: masalan, oyiga nechta sahifa optimallashtiriladi yoki nechta matn yoziladi
• Nima kirmaydi: dizayn, dasturlash, reklama — agar alohida bo‘lsa

2. Kim nima bajaradi

Pudratchi vazifani yozadimi yoki o‘zi saytga o‘zgartirish kiritadimi? Matnlarni kim tasdiqlaydi va qancha muddatda? Mijoz tomonidan kechikish bo‘lsa, ish muddati qanday o‘zgaradi? Bu band ko‘p nizoning oldini oladi.

3. Hisobot

• Qanchalik tez-tez: odatda oyiga bir marta
• Tarkibi: bajarilgan ishlar, qidiruvdagi ko‘rinish, trafik, arizalar, keyingi reja
• Shakli: hujjat, jadval yoki dashbord

4. Kirish huquqlari va akkauntlar

• Domen, hosting, sayt boshqaruv paneli, analitika, Search Console, Yandex Vebmaster, xaritalardagi profillar — barchasi mijoz akkauntlarida
• Pudratchiga faqat kerakli darajadagi huquq beriladi
• Pudratchi o‘z nomiga yangi akkaunt ochmaydi, ochsa — mijozga topshiradi

5. Saytga va kontentga egalik

Shartnoma doirasida yaratilgan matnlar, rasmlar, hisobotlar va sozlamalar mijozga tegishli ekanini yozing. Hamkorlik tugaganda pudratchi saytdagi matn va havolalarni olib tashlay olmasligi kerak.

6. Taqiqlangan usullar

Pudratchi quyidagilarni qo‘llamaslikka rozilik bildirsin:

• Ommaviy sotib olingan yoki avtomatik havolalar
• Botlar va sun’iy xatti-harakat
• Yashirin matn, eshik sahifalari va boshqa qidiruv tizimlari qoidalariga zid usullar
• Soxta sharhlar

Shuningdek, bunday usullar aniqlansa, qanday choralar ko‘rilishini yozing.

7. Natija va kafolatlar

SEO’da aniq pozitsiyani kafolatlash mumkin emas — buni shartnomada ham hisobga oling. Kafolat o‘rniga ish rejasi bajarilishi va natijani o‘lchash tartibi yozilsin. Agar to‘lov natijaga bog‘liq bo‘lsa, natija qanday aniqlanishini batafsil ko‘rsating.

8. Tugatish tartibi

• Ogohlantirish muddati
• Topshiriladigan narsalar: hisobotlar, semantika fayllari, vazifalar ro‘yxati
• Kirish huquqlarini qaytarish
• Oxirgi oy uchun hisob-kitob tartibi

Maxfiylik. Pudratchi mijozning savdo ma’lumotlari, analitika va mijozlar bazasiga oid ma’lumotlarni oshkor qilmasligi kerak.

Imzolashdan oldin

Shartnomani namunaviy hisobot va birinchi oy rejasi bilan birga so‘rang. Ular hujjatdagi so‘zlar amalda qanday ko‘rinishini ko‘rsatadi.

Yana bir foydali qadam — ilova sifatida kirish huquqlari ro‘yxatini tuzish: qaysi tizimga kim, qaysi darajada va qachongacha kira oladi. Hamkorlik tugaganda shu ro‘yxat bo‘yicha huquqlar bekor qilinadi. Shuningdek, birinchi oy ishlarining natijasi qanday hujjat bilan topshirilishini kelishib oling — masalan, audit hisoboti va ustuvor vazifalar jadvali. Bu ikkala tomonga ham aniq boshlang‘ich nuqta beradi.